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@a本书首先从组织公正的理论角度提出了一个分析企业组织或工作场所中的干群冲突问题的理论框架, 然后在占有大量的经验资料和文献资料的基础上, 利用这个理论框架对1979年以来发生在国有企业 (西厂) 内部的干群冲突现象进行了历时性的描述和分析。
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西厂劳工:国有企业干群关系研究 (1979-2006)/游正林著.-北京:中国社会科学出版社,2007.01 |
411页;21cm.-(中国劳动关系学院学术论丛) |
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ISBN 978-7-5004-6467-9(/):CNY32.00 |
本书首先从组织公正的理论角度提出了一个分析企业组织或工作场所中的干群冲突问题的理论框架, 然后在占有大量的经验资料和文献资料的基础上, 利用这个理论框架对1979年以来发生在国有企业 (西厂) 内部的干群冲突现象进行了历时性的描述和分析。 |
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正题名:西厂劳工
索取号:F279.241/2
 
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