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@a看不见的沟通@Akan bu jian de gou tong@e激发员工潜力的萨提亚教练模式@f陈茂雄, 林文琇著
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@a北京@c华夏出版社@d2017.09
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@a25, 185页@d21cm
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@a陈茂雄, 具有20多年的管理经验, 曾是IBM大中华区电信媒体事业群总经理。林文琇, 台湾大学经济系毕业, 台湾中央银行经济研究处襄理退休。
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@a在反复地“发问、倾听、分辨、回应”之下, 逐步让当事人在自省、自觉的过程中, 找到适合自己的最好答案。此理念与行为同时融合, 帮助当事人找到答案, 甚至改变模式的过程, 即被称为萨提亚教练模式。
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@a激发员工潜力的萨提亚教练模式@Aji fa yuan gong qian li de sa ti ya jiao lian mo shi
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x人事管理@x激励@x研究
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@a陈茂雄@Achen mao xiong@4著
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@a林文琇@Alin wen xiu@4著
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@aZUCC@dF272.92@e364
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| 看不见的沟通：激发员工潜力的萨提亚教练模式/陈茂雄, 林文琇著.-北京：华夏出版社，2017.09 |
| 25, 185页；21cm |
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| ISBN 978-7-5080-9179-2(/)：CNY 39.80 |
| 在反复地“发问、倾听、分辨、回应”之下, 逐步让当事人在自省、自觉的过程中, 找到适合自己的最好答案。此理念与行为同时融合, 帮助当事人找到答案, 甚至改变模式的过程, 即被称为萨提亚教练模式。 |
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正题名：看不见的沟通
索取号：F272.92/364
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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[索取号:F272.92/364]
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