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000
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01581nam0 2200337 450
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001
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2043692905
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005
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20201123121006.04
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010
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@a978-7-111-56619-9@dCNY 45.00
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090
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@aC912.1@bpts
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096
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@aC912.1@bpts
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@a20170525d2019 em y0chiy0120 ea
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1
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@achi@ceng
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@aCN@b110000
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105
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@ay z 000yy
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200
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1
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@a关键冲突@b专著@e如何化人际关系危机为合作共赢@f(美)科里·帕特森(Kerry Patterson)[等]著@g毕崇毅译@9guan jian chong tu
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210
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@a北京@c机械工业出版社@d2019.10
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215
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@a15,239页@d23cm
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@a著者还有：(美)约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)、(美)戴维·马克斯菲尔德(David Maxfield)、(美)罗恩·麦克米兰(Ron McMillan)、(美)艾尔·史威茨勒(Al Switzler)
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@a据原书第2版译出
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306
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@a由麦格劳－希尔(亚洲)教育出版公司和机械工业出版社合作出版
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@a封面英文题名：Crucial accountability: tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior
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330
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@a本书分三部分：第一部分，自我分析：解决关键冲突之前的准备；第二部分，安全应对：在关键冲突时如何行动；第三部分，展开行动：解决关键冲突之后的行为。
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@aCrucial accountability@etools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior@zeng
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@a如何化人际关系危机为合作共赢@9ru he hua ren ji guan xi wei ji wei he zuo gong ying
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0
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@a人际关系学@j通俗读物
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@aC912.11@v5
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690
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@aC912.1@v4
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0
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@c(美)@a帕特森@c(Patterson, Kerry@f1946~)@4著@9pa te sen
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0
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@a毕崇毅@4译@9bi chong yi
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801
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0
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@bHNYZ@c20201123
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905
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@aZUCC@dC912.1@e518
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| 关键冲突：如何化人际关系危机为合作共赢/(美)科里·帕特森(Kerry Patterson)[等]著/毕崇毅译.-北京：机械工业出版社，2019.10 |
| 15,239页；23cm |
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| ISBN 978-7-111-56619-9：CNY 45.00 |
| 本书分三部分：第一部分，自我分析：解决关键冲突之前的准备；第二部分，安全应对：在关键冲突时如何行动；第三部分，展开行动：解决关键冲突之后的行为。 |
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正题名：关键冲突
索取号：C912.1/518
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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673720
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202673720
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文艺社科书库/
[索取号:C912.1/518]
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在馆
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文艺社科书库/
[索取号:C912.1/518]
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202673722
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文艺社科书库/
[索取号:C912.1/518]
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