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000
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01164nam 2200289 450
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001
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2241974074
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005
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20220727113949.95
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010
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@a978-7-300-24920-9@b/@dCNY 45.00
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100
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@a20170929d2017 em y0chiy50 ea
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0
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@achi
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@aCN@b110000
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@aak z 000yy
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200
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1
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@a薪酬管理@Axin chou guan li@d= Compensation@f刘昕编著@zeng
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205
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@a5版
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210
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@a北京@c中国人民大学出版社@d2017.09
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@a393页@c图@d26cm
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225
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2
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@a教育部面向21世纪人力资源管理系列教材@Ajiao yu bu mian xiang 21 shi ji ren li zi yuan guan li xi lie jiao cai
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300
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@a面向21世纪课程教材
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330
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@a本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道, 系统地讲解薪酬设计的原理和思路, 介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术, 争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。
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333
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@a“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
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410
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0
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@12001 @a教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
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510
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1
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@aCompensation@zeng
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606
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0
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@a工资管理@Agong zi guan li@x高等教育@j教材
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690
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@aF244@v5
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701
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0
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@a刘昕@Aliu xin@4编著
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801
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0
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@aCN@bHNYZ@c20220721
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905
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@aZUCC@dF244@e8=5
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| 薪酬管理= Compensation/刘昕编著.-5版.-北京：中国人民大学出版社，2017.09 |
| 393页：图；26cm.-(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材) |
| 面向21世纪课程教材.-使用对象：“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 |
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| ISBN 978-7-300-24920-9(/)：CNY 45.00 |
| 本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道, 系统地讲解薪酬设计的原理和思路, 介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术, 争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。 |
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正题名：薪酬管理
索取号：F244/8=5
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1051861
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2021051861
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文艺社科书库/
[索取号:F244/8=5]
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在馆
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架位导航
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2
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1051862
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2021051862
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文艺社科书库/
[索取号:F244/8=5]
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在馆
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架位导航
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1051863
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2021051863
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文艺社科书库/
[索取号:F244/8=5]
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在馆
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架位导航
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