000
|
00987nam2 2200265 450
|
001
|
2163797607
|
005
|
20210511174411.63
|
010
|
|
@a978-7-5596-4416-9@b/@dCNY 68.00
|
100
|
|
@a20201022d2020 em y0chiy50 ea
|
101
|
0
|
@achi
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
105
|
|
@aak az 000yy
|
200
|
1
|
@a上接战略 下接绩效@9shang jie zhan lue xia jie ji xiao@e组织学习新范式@f田俊国著
|
210
|
|
@a北京@c北京联合出版公司@d2020.11
|
215
|
|
@a235页@c图@d23cm
|
225
|
2
|
@a易明赋能系列丛书
|
320
|
|
@a有书目(第233-235页)
|
330
|
|
@a本书倡导针对企业特点制定组织学习发展战略,选择发展领导力、推进战略与变革落地等方面策略,开展最佳经验萃取和学习项目设计,与业务部门进行差异化合作,将组织发展与个人成长结合,探索面对未来的组织学习新范式。
|
461
|
0
|
@12001 @a易明赋能系列丛书
|
517
|
1
|
@a组织学习新范式@9zu zhi xue xi xin fan shi
|
606
|
0
|
@a企业管理@x组织管理学
|
690
|
|
@aF272.9@v5
|
701
|
0
|
@a田俊国@9tian jun guo@4著
|
801
|
0
|
@aCN@bHNYZ@c20210504
|
905
|
|
@aZUCC@dF272.9@e141
|
|
|
|
|
上接战略 下接绩效:组织学习新范式/田俊国著.-北京:北京联合出版公司,2020.11 |
235页:图;23cm.-(易明赋能系列丛书) |
|
|
ISBN 978-7-5596-4416-9(/):CNY 68.00 |
本书倡导针对企业特点制定组织学习发展战略,选择发展领导力、推进战略与变革落地等方面策略,开展最佳经验萃取和学习项目设计,与业务部门进行差异化合作,将组织发展与个人成长结合,探索面对未来的组织学习新范式。 |
● |
正题名:上接战略 下接绩效
索取号:F272.9/141
 
预约/预借
序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
1
|
743705
|
202743705
|
文艺社科书库/
[索取号:F272.9/141]
|
在馆
|
架位导航
|
2
|
743706
|
202743706
|
文艺社科书库/
[索取号:F272.9/141]
|
在馆
|
架位导航
|
3
|
743707
|
202743707
|
文艺社科书库/
[索取号:F272.9/141]
|
在馆
|
架位导航
|
4
|
743708
|
202743708
|
文艺社科书库/
[索取号:F272.9/141]
|
在馆
|
架位导航
|
5
|
743709
|
202743709
|
文艺社科书库/
[索取号:F272.9/141]
|
在馆
|
架位导航
|