书目信息

书名: 管理精进 
作者: 小仓广 著 ;贾耀平
出版信息: 北京   中国友谊出版公司  2017.07
开本页数: 21cm  180页
丛书名:
单 册:
中图分类: C93-49
科图分类:
主题词: 管理学--通俗读物
电子资源:
ISBN: 978-7-5057-4087-7
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314    @a小仓广,企业人力资源顾问、阿德勒心理咨询顾问、小仓广事务所董事长,日本医师共建协会理事长、人间塾理事长、日经商务研讨会讲师、SMBC咨询讲师。著作:《交办的艺术》、《完成的技巧》等。
330    @a鼓励性的表扬反而会挫伤下属的积极性?事后复盘的反馈反而会损伤下属的勇气?好心引导反而会让下属只会坐等指示?“我的下属怎么这么多问题!”其实有些反而是你的问题。作者将“现代自我启发之父”阿德勒的思想精髓融汇到管理领域,提出“不表扬、不批评、不教育”的颠覆性理论,通过6个层面、5个关键词(“自卑感与优越”“给予勇气”“共同体感觉”“体验后果”“区分对想关系”)帮你打造高效团队,让你成为别人愿意全力追随的老板。
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    管理精进:跟阿德勒学带人/(日)小仓广著/贾耀平译.-北京:中国友谊出版公司,2017.07
    180页;21cm
    
    
    ISBN 978-7-5057-4087-7(/):CNY 36.00
    鼓励性的表扬反而会挫伤下属的积极性?事后复盘的反馈反而会损伤下属的勇气?好心引导反而会让下属只会坐等指示?“我的下属怎么这么多问题!”其实有些反而是你的问题。作者将“现代自我启发之父”阿德勒的思想精髓融汇到管理领域,提出“不表扬、不批评、不教育”的颠覆性理论,通过6个层面、5个关键词(“自卑感与优越”“给予勇气”“共同体感觉”“体验后果”“区分对想关系”)帮你打造高效团队,让你成为别人愿意全力追随的老板。
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