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@a外在激励是组织常用的激励手段之一。但以往关于外在激励对创造力的影响呈现不同的理论观点，且研究主要关注外在激励绝对水平的作用，鲜有研究关注外在激励相对比较对创造力的影响。基于此，本研究探讨外在激励及其支付框架、社会比较对创造力的影响，以探究外在激励绝对水平及相对水平是否能够促进个体创造力，及在何种条件下可以促进创造力。
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| 外在激励对创造力的影响研究/黄秋风，唐宁玉著.-上海：上海交通大学出版社，2019.07 |
| 164页；26cm |
| 使用对象：创造力研究者 |
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| ISBN 978-7-313-21200-9：CNY 58.00 |
| 外在激励是组织常用的激励手段之一。但以往关于外在激励对创造力的影响呈现不同的理论观点，且研究主要关注外在激励绝对水平的作用，鲜有研究关注外在激励相对比较对创造力的影响。基于此，本研究探讨外在激励及其支付框架、社会比较对创造力的影响，以探究外在激励绝对水平及相对水平是否能够促进个体创造力，及在何种条件下可以促进创造力。 |
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正题名：外在激励对创造力的影响研究
索取号：G305/22
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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文艺社科书库/
[索取号:G305/22]
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在馆
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文艺社科书库/
[索取号:G305/22]
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