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@a本书分为13章，内容包括：关于人的三个事实、关于招聘流程的四个事实、基本的思维模式、用硬指标衡量回报、用软指标衡量回报、现代技术融入招聘、制定策略和选择方案、搜寻和预筛选、全面评估、作出价值百万的决策、规避法律风险、保住和增长投资、收获效益等。
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| 百万招聘：如何让招聘的回报最大化/(美)戴维·P. 琼斯著/肖静，王权译.-北京：中国电力出版社，2014.05 |
| 10,285页；24cm |
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| ISBN 978-7-5123-5570-5(/)：CNY 39.00 |
| 本书分为13章，内容包括：关于人的三个事实、关于招聘流程的四个事实、基本的思维模式、用硬指标衡量回报、用软指标衡量回报、现代技术融入招聘、制定策略和选择方案、搜寻和预筛选、全面评估、作出价值百万的决策、规避法律风险、保住和增长投资、收获效益等。 |
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正题名：百万招聘
索取号：F272.92/400
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