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000
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01250nam 2200325 450
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001
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005
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20160712123752.85
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100
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@a20160204d2016 em y0chiy50 ea
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101
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0
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@achi
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102
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@aCN@b110000
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@aak a 000yy
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200
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1
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@a绩效管理@Aji xiao guan li@f方振邦, 冉景亮编著
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205
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@a第2版
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210
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@a北京@c科学出版社@d2016.01
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215
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@a264页@c图@d26cm
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225
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2
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@a人力资源管理核心课系列教材@Aren li zi yuan guan li he xin ke xi lie jiao cai
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312
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@a英文题名取自封面
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320
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@a有书目 (第247-249页)
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330
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@a本书以战略性绩效管理为主线, 系统地介绍了绩效管理的各个环节: 绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈 ; 同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容 ; 在附录中还提供了中国、日本、韩国、美国企业和政府的绩效管理案例。全书体系完整, 内容新颖、充实, 具有较强的操作性。
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410
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0
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@12001 @a人力资源管理核心课系列教材
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1
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@aHuman resources@zeng
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606
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0
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@a企业绩效@Aqi ye ji xiao@x企业管理@j教材
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690
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@a方振邦@Afang zhen bang@4编著
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@a冉景亮@Aran jing liang@4编著
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0
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@aCN@bHNYZ@c20160712
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905
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@aZUCC@dF272.9@e101
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962
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@a5716521
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| 绩效管理/方振邦, 冉景亮编著.-第2版.-北京：科学出版社，2016.01 |
| 264页：图；26cm.-(人力资源管理核心课系列教材) |
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| ISBN 978-7-03-046899-4(/)：CNY39.80 |
| 本书以战略性绩效管理为主线, 系统地介绍了绩效管理的各个环节: 绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈 ; 同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容 ; 在附录中还提供了中国、日本、韩国、美国企业和政府的绩效管理案例。全书体系完整, 内容新颖、充实, 具有较强的操作性。 |
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正题名：绩效管理
索取号：F272.9/101
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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588560
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202588560
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文艺社科书库/
[索取号:F272.9/101]
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在馆
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架位导航
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2
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588561
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文艺社科书库/
[索取号:F272.9/101]
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在馆
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文艺社科书库/
[索取号:F272.9/101]
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在馆
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