|
000
|
01454nam0 2200301 450
|
|
001
|
2271433592
|
|
005
|
20220710195038.21
|
|
010
|
|
@a978-7-5596-0243-5@b/@dCNY 42.00
|
|
100
|
|
@a20220707d2017 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
1
|
@achi@ceng
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@ay a 000yy
|
|
200
|
1
|
@a引导力@Ayin dao li@e提高人效的八项核心技能@f(美) 马文·温斯伯德, 桑德拉·杰诺夫著@d= Lead more control less@fMarvin Weisbord, Sandra Janoff@g洪云, 李杨惠子译@zeng
|
|
210
|
|
@a北京@c北京联合出版公司@d2017.05
|
|
215
|
|
@a180页@d24cm
|
|
314
|
|
@a马文·温斯伯德, 拥有50多年经验的国际顾问。桑德拉·杰诺夫, 咨询师和心理学家。
|
|
320
|
|
@a有书目 (第171-173页)
|
|
330
|
|
@a本书为管理学类图书。数十年来, 马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫在世界各地领导了无数团队, 发现可以用一种非常规的领导方式取得出色的成果。本书里提出了一套独一无二的观点, 在原有的领导力技能基础上增加8项技能, 这8项技能颠覆传统, 打破惯例, 赋予领导者可能自己都不知道但却拥有的领导才能, 获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时, 获得更好的结果。
|
|
500
|
10
|
@aLead more control less@mChinese
|
|
517
|
1
|
@a提高人效的八项核心技能@Ati gao ren xiao de ba xiang he xin ji neng
|
|
606
|
0
|
@a管理学@Aguan li xue
|
|
690
|
|
@aC93@v5
|
|
701
|
1
|
@a温斯伯德@Awen si bo de@g(Weisbord, Marvin)@4著
|
|
701
|
1
|
@a杰诺夫@Ajie nuo fu@g(Janoff, Sandra)@4著
|
|
702
|
0
|
@a洪云@Ahong yun@4译
|
|
702
|
0
|
@a李杨惠子@Ali yang hui zi@4译
|
|
801
|
0
|
@aCN@bHNYZ@c20220707
|
|
905
|
|
@aZUCC@dC93@e218
|
|
|
|
|
| |
| 引导力：提高人效的八项核心技能/(美) 马文·温斯伯德, 桑德拉·杰诺夫著= Lead more control less/Marvin Weisbord, Sandra Janoff/洪云, 李杨惠子译.-北京：北京联合出版公司，2017.05 |
| 180页；24cm |
| |
| |
| ISBN 978-7-5596-0243-5(/)：CNY 42.00 |
| 本书为管理学类图书。数十年来, 马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫在世界各地领导了无数团队, 发现可以用一种非常规的领导方式取得出色的成果。本书里提出了一套独一无二的观点, 在原有的领导力技能基础上增加8项技能, 这8项技能颠覆传统, 打破惯例, 赋予领导者可能自己都不知道但却拥有的领导才能, 获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时, 获得更好的结果。 |
| ● |
正题名：引导力
索取号：C93/218
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
874936
|
202874936
|
文艺社科书库/
[索取号:C93/218]
|
在馆
|
架位导航
|
|
2
|
874937
|
202874937
|
文艺社科书库/
[索取号:C93/218]
|
在馆
|
架位导航
|
|
3
|
874938
|
202874938
|
文艺社科书库/
[索取号:C93/218]
|
在馆
|
架位导航
|
|
4
|
874939
|
202874939
|
文艺社科书库/
[索取号:C93/218]
|
在馆
|
架位导航
|
|
5
|
874940
|
202874940
|
文艺社科书库/
[索取号:C93/218]
|
在馆
|
架位导航
|
