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@a成就目标导向对员工创造力的影响机制研究@Acheng jiu mu biao dao xiang dui yuan gong chuang zao li de ying xiang ji zhi yan jiu@f张昊民 ... [等] 著
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@a北京@c科学出版社@d2016.03
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@a246页@c图@d24cm
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@a教育部人文社会科学研究一般项目“绩效控制偏好、成就动机导向对知识员工创造力影响机制的跨层次研究” 教育部人文社会科学研究青年基金项目“自我管理团队的协和控制、成就目标导向对成员创造力影响机制的跨层次研究”
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@a题名页题其余责任者: 马君、戴屹、马迎霜
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@a有书目
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@a本书主要包括: 绪论, 本土情境下成就目标导向结构维度研究, 自我效能感对成就目标导向与创造力关系的中介机制研究等内容。
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| 成就目标导向对员工创造力的影响机制研究/张昊民 ... [等] 著.-北京：科学出版社，2016.03 |
| 246页：图；24cm |
| 教育部人文社会科学研究一般项目“绩效控制偏好、成就动机导向对知识员工创造力影响机制的跨层次研究” 教育部人文社会科学研究青年基金项目“自我管理团队的协和控制、成就目标导向对成员创造力影响机制的跨层次研究” |
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| ISBN 978-7-03-046764-5(/)：CNY86.00 |
| 本书主要包括: 绪论, 本土情境下成就目标导向结构维度研究, 自我效能感对成就目标导向与创造力关系的中介机制研究等内容。 |
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正题名：成就目标导向对员工创造力的影响机制研究
索取号：F272.92/252
预约/预借
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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588569
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202588569
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文艺社科书库/
[索取号:F272.92/252]
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[索取号:F272.92/252]
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文艺社科书库/
[索取号:F272.92/252]
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