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@a中国古代思想家始终把人的伦理素质和人的修养以及对人的重视, 看作建立自己学说的基本出发点。在国家的运行和社会管理问题上; 他们则更注重对人本身作用的发挥。中国古代有发达的文官制度, 关于人才的培养与选拔也有着一套严密而成熟的机制和一系列标准, 其中最为严格的就是对人才德性、品德和操守方面的讲求, 明代大学者归有光关于“天下之治, 系乎入臣之有德, 而才不与焉”, 就是十分典型的表述; 也就是说, 社会的治理在人而不在天, 领导人的德性是非常重要的, 而才能是不能与其同日而语的。本书对中国古代历朝选拔人才的观念进行了详细梳理。
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| 中国古代人才观/朱耀廷著.-北京：中国书籍出版社，2021.01 |
| 239页；23cm.-(中国文化经纬.第三辑/主编王守常) |
| 使用对象：人才学研究者 |
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| ISBN 978-7-5068-8141-8(/)：CNY 45.00 |
| 中国古代思想家始终把人的伦理素质和人的修养以及对人的重视, 看作建立自己学说的基本出发点。在国家的运行和社会管理问题上; 他们则更注重对人本身作用的发挥。中国古代有发达的文官制度, 关于人才的培养与选拔也有着一套严密而成熟的机制和一系列标准, 其中最为严格的就是对人才德性、品德和操守方面的讲求, 明代大学者归有光关于“天下之治, 系乎入臣之有德, 而才不与焉”, 就是十分典型的表述; 也就是说, 社会的治理在人而不在天, 领导人的德性是非常重要的, 而才能是不能与其同日而语的。本书对中国古代历朝选拔人才的观念进行了详细梳理。 |
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正题名：中国古代人才观
索取号：C96/50
预约/预借
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条形码
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状态
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备注
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文艺社科书库/
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[索取号:C96/50]
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文艺社科书库/
[索取号:C96/50]
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