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团队性绩效考核对知识共享的影响研究= A study on the effect of team-based performance appraisal on knowledge sharing/常涛著.-北京：经济科学出版社，2015.11 273页：图；24cm 本书受到国家自然科学基金项目 (70572036，70772054)、国家教育部人文社科研究青年基金项目 (14YJC630132)、山西省高等学校哲学社会科学研究项目 (20092002)、企事业单位委托研究项目 (01150215110063) 的资助.-使用对象：企业管理人员 ISBN 978-7-5141-6199-1(/)：CNY 58.00 本书从绩效考核的视角, 围绕“如何促进团队知识共享”这一主题, 在理论文献研究和经济学初探的基础上, 构建团队性绩效考核对知识共享的影响模型。然后, 通过对全国73家企业的实证研究对上述模型进行验证, 并根据研究结果进一步提出相应的团队管理对策及建议。 ●
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