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@a麦肯锡情绪管理法@Amai ken xi qing xu guan li fa@f(日) 大岛祥誉著@g朱悦玮译
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@a北京@c北京时代华文书局@d2020.09
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@a167页@c图@d21cm
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@a麦肯锡系列图书@Amai ken xi xi lie tu shu
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@a大岛祥誉, Senju Human Design Works董事长, 高管培训师、组织开发与人才培养咨询师。
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@a本书介绍了如何通过麦肯锡顾问等商业精英们惯用的“问题分析解决能力”、结构化思维、“空—雨—伞”思考架构的分析方法去管理愤怒、焦躁、嫉妒、焦虑、不安等负面情绪。进而化解不良情绪, 提高自己的工作效果, 达成理想的工作成果。全书分为六章: “比技能和经验更重要, 工作表现的90%都由情绪管理决定! ”“愤怒、焦躁、不安……扰乱你情绪的真正原因是什么? ”“在麦肯锡学会最强的问题解决能力, 将难以触摸的情绪变为“能够解决的课题”的方法”“负面情绪也能被加以利用, 将情绪与工作成果相结合的实践技巧”“通过改变关系来提高工作效率, 团队的情绪管理法”“消除心中的烦恼, 有助于提高情绪管理能力的日常习惯”。
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@12001 @a麦肯锡系列图书
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@a情绪@Aqing xu@x自我控制@j通俗读物
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@aB842.6@v5
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@a大岛祥誉@Ada dao xiang yu@4著
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@a朱悦玮@Azhu yue wei@4译
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@a6999523
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| 麦肯锡情绪管理法/(日) 大岛祥誉著/朱悦玮译.-北京：北京时代华文书局，2020.09 |
| 167页：图；21cm.-(麦肯锡系列图书) |
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| ISBN 978-7-5699-3635-3(/)：CNY 42.00 |
| 本书介绍了如何通过麦肯锡顾问等商业精英们惯用的“问题分析解决能力”、结构化思维、“空—雨—伞”思考架构的分析方法去管理愤怒、焦躁、嫉妒、焦虑、不安等负面情绪。进而化解不良情绪, 提高自己的工作效果, 达成理想的工作成果。全书分为六章: “比技能和经验更重要, 工作表现的90%都由情绪管理决定! ”“愤怒、焦躁、不安……扰乱你情绪的真正原因是什么? ”“在麦肯锡学会最强的问题解决能力, 将难以触摸的情绪变为“能够解决的课题”的方法”“负面情绪也能被加以利用, 将情绪与工作成果相结合的实践技巧”“通过改变关系来提高工作效率, 团队的情绪管理法”“消除心中的烦恼, 有助于提高情绪管理能力的日常习惯”。 |
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正题名：麦肯锡情绪管理法
索取号：B842.6/363
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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767725
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202767725
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文艺社科书库/
[索取号:B842.6/363]
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在馆
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架位导航
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767726
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文艺社科书库/
[索取号:B842.6/363]
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在馆
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202767727
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文艺社科书库/
[索取号:B842.6/363]
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在馆
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