书目信息

书名： Research on the job performance improvement mechanism of administrative staff in newly-established universities in sichuan 
作者： 彭万 著
出版信息： 长春   吉林大学出版社  2020.07
开本页数： 24cm  239页
丛书名：
单 册：
中图分类： G647.23 ， G647
科图分类：
主题词： 高等学校--gao deng xue xiao--行政管理--工作人员--人力资源管理--研究--四川--英文
电子资源：
ISBN： 978-7-5692-6700-6
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330    @a本书对四川新建本科院校行政人员工作绩效提升机制开展研究。研究采用定量研究方法, 以集群抽样技术和网络问卷的方式开展调查和收集数据, 通过SPSS和AMOS进行数据分析, 并使用结构方程模型对假设进行检验, 从而系统探索了四川新建本科院校行政工作者组织支持感、敬业度和工作绩效之间的模型关系。
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    Research on the job performance improvement mechanism of administrative staff in newly-established universities in sichuan= 四川新建本科院校行政人员工作绩效提升机制研究/彭万著.-长春：吉林大学出版社，2020.07
    239页：图；24cm
    项目来源: 新建院校改革与发展研究中心重点项目 项目名称: 产教融合背景下新建本科院校教师队伍转型发展研究一基于“双向多元”模式的探索项目来源: 四川省教育信息化应用与发展研究中心一般项目 项目名称: 四川省属高校干部信息化领导力的提升机制研究一基于SEM的实证分析
    
    ISBN 978-7-5692-6700-6：CNY 62.00
    本书对四川新建本科院校行政人员工作绩效提升机制开展研究。研究采用定量研究方法, 以集群抽样技术和网络问卷的方式开展调查和收集数据, 通过SPSS和AMOS进行数据分析, 并使用结构方程模型对假设进行检验, 从而系统探索了四川新建本科院校行政工作者组织支持感、敬业度和工作绩效之间的模型关系。
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正题名：Research on the job performance improvement mechanism of administrative staff in newly-established u     索取号：G647/111         预约/预借

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