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@a本书系统阐述了入离职管理、劳动合同、试用期管理、实习生管理、档案管理、考勤管理、异动管理、沟通管理、制度建设、薪资核算、员工福利、非人管理、社保公积金、工伤处置、劳动争议等员工管理各项工作的知识要点和操作要点, 以及人力资源员工管理岗位的自我提升方法及职业发展轨迹。
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| 老HRD手把手教你做员工管理/杨良, 王晓云著.-北京：中国法制出版社，2015.11 |
| 340页；25cm.-(老HRD手把手系列丛书) |
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| ISBN 978-7-5093-6655-4(/)：CNY 56.00 |
| 本书系统阐述了入离职管理、劳动合同、试用期管理、实习生管理、档案管理、考勤管理、异动管理、沟通管理、制度建设、薪资核算、员工福利、非人管理、社保公积金、工伤处置、劳动争议等员工管理各项工作的知识要点和操作要点, 以及人力资源员工管理岗位的自我提升方法及职业发展轨迹。 |
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正题名：老HRD手把手教你做员工管理
索取号：F272.92/324
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